·推行管理扁平化、专业化。
·减少管理层级，提高管理效率。
·岗位职责明确，团队精干高效。
·管理职能无重叠，管理区域无空白。
·执行与监控分离，对结果负全责。
·强调逐级管理，注重横向协调。
·提倡越级检查，鼓励越级申诉。
