公司组织开展学习新版《员工手册》活动

发布时间：2012-6-6

6月初，公司下发《员工手册（2012版）》，同时发出通知，要求在全公司内认真组织学习《员工手册（2012版）》。

新版《员工手册》出台，是公司适应股权转让的要求而所做的基础性工作。此前，公司已经对管理制度作了全面修改并下发。为全面实行企业精细化管理，总经理办公室组织人员对执行长达5年之久的旧版《员工手册》进行相应修改，重点修改内容为公司愿景、企业文化和价值观，以及员工行为规范及常用的规章制度、管理办法。经部门评审、领导层审批等程序，新版《员工手册》于4月底完稿印刷。

《员工手册》是员工了解公司体制、状况、文化的最直接的载体。为使员工认真领会新版《员工手册》的精髓，牢记行为规范及常用的规章制度、管理办法，公司决定，采取由部门集中学习的方法，全面开展认真学习新版《员工手册》活动。目前，学习新版《员工手册》的活动正在掀起，大家认为，《员工手册》涵盖了员工的权利和义务、员工行为规范等各方面的内容，对进一步规范企业内部管理，维护正常的工作秩序，切实保护员工的合法权益，充分调动员工的工作热情和创新的积极性，提高工作效率和经济效益，促进和谐企业建设，有着重要的作用。并表示一定认真学习、严格执行《员工手册》，用《员工手册》规范自己的行为，为提升工作效率、活激企业活力、促进公司又好又快发展作出新的贡献。